تهدف مادة إدارة الأداء إلى تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير أنظمة فعّالة لإدارة الأداء داخل المؤسسات. تتناول المادة أساليب تقييم أداء الموظفين وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تساعد في قياس تحقيق الأهداف. يتم التركيز على كيفية تحديد الأهداف الفردية والجماعية، ومراقبة التقدم، وتقديم التغذية الراجعة البناءة لتحسين الأداء. كما تغطي المادة كيفية ربط أداء الموظفين بتحفيزهم وتطويرهم المهني، مع التأكيد على أهمية العدالة والشفافية في عمليات التقييم. تساعد هذه المادة المتدربين على تعزيز كفاءة الموظفين وتحسين إنتاجية المؤسسة من خلال إدارة الأداء بشكل منهجي وفعال.