إدارة الموارد البشرية
يهدف هذا المقرر إلى تعريف المتدرب بالمفاهيم والممارسات الأساسية لإدارة الموارد البشرية، ودورها في استقطاب الكفاءات وتنميتها والمحافظة عليها بما يحقق أهداف المنظمة. ويتناول المقرر تخطيط الموارد البشرية، والاستقطاب والاختيار، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات العمل، والتشريعات ذات العلاقة، إضافة إلى الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية والتحول الرقمي، بما يسهم في إعداد المتدرب للممارسة المهنية في هذا المجال.
أهداف المقرر
بنهاية هذا المقرر يتوقع أن يكون المتدرب قادراً على:
- التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تحقيق أهداف المنظمة.
- توضيح وظائف إدارة الموارد البشرية ومجالاتها الرئيسة.
- تطبيق أسس تخطيط الموارد البشرية وتحديد الاحتياجات الوظيفية.
- التعرف على إجراءات الاستقطاب والاختيار والتعيين وفق أفضل الممارسات.
- فهم مبادئ التدريب والتطوير وأثرها في رفع كفاءة العاملين.
- التعرف على أساليب إدارة الأداء وتقييم العاملين وتحسين الإنتاجية.
- تفسير مبادئ التعويضات والمزايا والحوافز وعلاقاتها بالأداء الوظيفي.
- الإلمام بمفاهيم علاقات العمل والالتزام بالتشريعات والأنظمة ذات العلاقة.
- توظيف التقنيات الرقمية ونظم معلومات الموارد البشرية في إدارة العمليات البشرية.
- تطبيق مفاهيم إدارة الموارد البشرية في معالجة المواقف العملية ودعم تحقيق الأهداف المؤسسية.
المدربين
لا يوجد فصول مضافة
